aylık personel puantajı

[acemipuantör]

herkese merhaba umarım soruma kısa sürede cevap alırım şimdiden herkese teşekkür ederim. kısaca şöyle anlatayım sabah 08:30 akşam 17:00 çalışıyoruz yarım saat öğle yemeği var yani 8 saat üzerinden 1 yevmiye ücret alıyoruz ve 17:00 den sonrası saatücreti x 1,5 olarak hesaplanıyor yani akşam 20:00 de çıktığımızda 3 x 1,5=4,5 saat mesai yazılıyor fakat bizim uyanık patron örneğin sabah 08:30 yerine 10:00 da giren personelden 1,5 saat mesai kesmesi gerekirken akşam mesaisini 1,5 x 1,5=2,25 olarak hesaplıyor ben onun istediği gibi tabloya formül oluşturamadım bana göre akşam 3 x 1,5 =4,5 saat mesai yazmak yerine 2 saat mesai yazarım ve 2 x 1,5 =3 saat mesai yazarım çünkü 1,5 saat geç gelmiş ama o 1,5 x 1,5 = 2,25 saat mesai ücreti veriyor (yani bizden çalıyor bence ) ve benim de böyle formül oluşturmamı istiyor bir türlü beceremedim nolur bana yardım eder misiniz

 

[Necdet]

Merhaba,
Örnek dosyanızı paylaşım sitelerinden birine yükleyiniz.

 

[bosislermuduru]

İyi Çalışmalar;
Bir Kişinin Mesai Ücreti Alabilmesi İçin,
Gece Mesaisi, Resmi Tatiller ile Özel Durumlar Hariç Olmak Üzere
Aylık/Haftalık Çalışması Gereken Saatin Üzerinde Çalışdığı Her Bir Saat için Saatlik Ücretin %50 Arttırımlı olarak Ücret Alabilmektedir.

Kişi Aylık/Haftalık Çalışması Gereken Saatin altında çalışması halinde işverene %50 arttırımlı olarak borçlanmaktadır.

Bu Bağlamda İşçinin 1,5 Saat Geç Gelmesi Halinde İşverene O Gün İçin 1,5 Saat(%50 Arttırımlı Olarak) borçlandığı

dolayısıyla Akşam 3 Saat Mesaiye Kalan İşçi İşverene Borcu Düşüldükten Sonra kalan 1,5 Saat Mesai için (%50 Arttırımlı) alacaklı olabilecektir.

Bu Durumda İşverinin Hesaplaması Doğrudur, Kişiye 2 saat değil 1,5 saat mesai yazılmalıdır.

Bir Çok İşletme Mesaideki molaları da mesaiden düştüğünü biliyorum (yemek ve çay molası nedeniyle)

ayrıca günlük yevmiye saatiniz 8 saat ise cumartesi günü mesai yarım gün olmalıdır, muhtemelen molaları da hesaplıyorsunuz ancak haftalık çalışma saati 45 olduğundan günlük 7,5 saat çalışma hesaplanmalıdır diye düşünüyorum.

İlk 3 Satırdaki Örnekleri İnceleyebilirsiniz.

Örnek Bir Senaryo

Kişi 14 Temmuzda İşe Gelmemiş ve Rapor da Bildirmemiştir,
15 Temmuzda Tüm Gün Çalışmış ve 17:20 mesaisine de kalmnıştır Temmuz ayında Ek Bir Mesai ve devamsızlık olmamıştır.
bu durumda kişinin Fazla Mesaisi 3 Saat olacaktır.

Yani Normal Aylık Ücreti + 3 Saatlik(%50 Arttırımlı) Mesai Ücreti Alacaktır.