Kıdem Tazminatı

[dilogas]

İş yerimden çıktığım zaman ne kadar kıdem ve ihbar tazminatı alacağımı gösteren bir tablo yapabilirmisiniz..Teşekkürler

 

[Suskun]

Bu soruyu Ali TEZEL'e sorman lazım.

 

[dilogas]

Brüt maaş girilirse hesaplanabilir ama prosüdürü bilmek lazım

 

[cems]

kıdem ve diğer tazminatlar işten çıkarılınca her yıl için bir brüt maaş çalışır , işten çıkınca çalıştıgın gun kadar net maaş , artı eğer 15 gün daha çalışırsan çıkış öneli denen yarım maaş kadar ek ödenek , bir de son aya ait agi ödeneğini alabilirsin.

Tabi sigorta ve verginin hangi ücretten gösterildiği de ayrı önem taşıyor. Ola ki asgari ücret ise beklemediğin kadar düşük çıkabilir.

Bir mali müşavir ile görüşmeden , akıldan hesaplarla işten ayrılmasan daha doğru olabilir.

 

[assenucler]

Her altı ayda bir kıdem tazminatı taban ve tavanı tutarının değişmesi, kıdem tazminatı hesabına dahil edilen ek ödemelerin çeşitliliği, vergi ve sgk primi, yıllar itibariyle tutarlardaki değişiklikler ve değişkenler nedeniyle, ihbar ve kıdem tazminatı hesaplarının doğruluğunu tek bir excel tablosu ile güncel tutmak söz konusu olamamaktadır.

İnternette "Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama 2017" yazarak aratırsanız.

İhbar ve kıdem tazminatı hesabı için karşınıza çıkacak hesap tablolarını doldurursanız, gerçeğe yakın tazminat tutarınızı hesaplamanız mümkün olabilecektir.

 

[exexciho]

Kıdem tazminatı 4857 sayılı İş Kanunu’na göre, çalışanın işten çıkması halinde, işverenin çalışana ödemekle yükümlü olduğu tazminattır. Kıdem tazminatı isminden de anlaşılacağı gibi çalışanın kıdemine, yani o iş yerinde çalıştığı süreye göre hesaplanır. Kıdem tazminatı en genel ifadeyle çalışanın emeğinin karşılığı olarak tanımlansa da, aslında bundan çok daha fazlası, her şeyden önce iş güvencesinin en önemli parçalarından biridir. Kıdem tazminatı, işveren için her zaman caydırıcı bir unsur, işçilerin kolayca işten çıkarılmasına engel yasal bir haktır. Kıdem tazminatının hem işten çıkarılma sürecine olan etkisi hem de sonrasındaki maddi desteği düşünüldüğünde işçi açısından en önemli haklardan biri olduğunu söylemek yanlış olmayacaktır. Kıdem tazminatı hesaplamayı bu sayfa üzerinden takip edebilirsiniz: https://hesaplama.paratic.com/tazminat/