Aşağıdaki bilgilerle eğitim takibi yapabileceğimiz bir program aramaktayız.
Teşekkürler
Kişilerin almış olduğu eğitimler girilmeden önce aşağıdaki bilgi tiplerinin girilmesini gerektiren menülerin alması gerekir.
-EĞİTİM ANA GRUBU OLUŞTURULMASI ( Örn.Ana başlık KALİTE EĞİTİMLERİ)
-EĞİTİM TİPİ (Eğitim ana grubuna bağlı alt eğitimler Örn.Kalite Eğitimine bağlı xx eğitimi gibi.)
-EĞİTİM ŞİRKETİ OLUŞTURULMASI (Adres telefon bilgileri)
-EĞİTİM YERİ, LOKASYON OLUŞTURULMASI (Örn. Eğitim şirketi binası, X otel eğitim salonu, ZF Sachs Eğitim Odası gibi)
-ŞİRKETDE ÇALIŞAN PERSONELLERİN DEPARTMANLARIYLA BERABER SİSTEMDE TANIMLA OLMASI GEREKİR.
Bir kişinin almış olduğu eğitimler sisteme tanımlanırken şunların olması gerekiyor.
1- Eğitim tarihi ve kaç saat olduğu (örn : 02.05.2010 tarihinde toplam 3 saat gibi veya birkaç günlük tarih ve saat olabilir.)
2- Eğitimin toplam maliyeti ve kişi başına düşen maliyetin girilebildiği bir alan.
3- Eğitimi veren kişinin adı ve ünvanını girmemiz gerekir..
4- Eğitimi yeri (zf sachs eğitim salonu, x otel eğitim salonu, x şirket eğitim binası gibi.)
5- Eğitim veren şirketin girilebilmesi gerekir. .
6- Eğitimi veren, şirket çalışanı ise adının ve ünvanın girilebilmesi gerekir.
7- Eğitim sertifikası verilmişmi girilebilmesi gerekir.
8- Bazı eğitimler belli bir süre sonra yeniden alınması gerekmektedir. Bunun için eğitim sisteme girilirken yenileme tarihi diye bir alanın olması ve sonra istendiğinde rapor olarak göstermesi gerekmektedir.
9- Verilen eğitim şirketin eğitim planında olan bir eğitimidir alanını girildiği bir saha
olması gerekir. (Daha sonra bunun görüntü ve çıktısını almamız gerekir)
10- Eğitimler kalite sistemi gereği 1 ay 2 gibi sürelerde değerlendirilerek olumlu-olumsuz
gibi değerlendirlmektedir. Değerlendirme tarihi koyup daha sonra olumlu olumsuz gibi
sisteme girmemiz gerekir ve programın bize hangi eğitimler değerlendirmiş yada
olmamış gibi bir bilgiye verebiliyorsa faydalı olacaktır.
Raporlama
1- Kişi hangi eğitimleri almış. (tarihi, kaç saat olduğu,yeri, eğitim veren şirket ve kişi, kişi başına eğitim maliyeti)
2- X Eğitimini hangi kişiler almış.(yine kaç saat…………………………………………)
3- Yenileme tarihi konulan eğitimler nelerdir hangi tarihte alınacak.
4- Yıl içinde ileriki bir tarihte gerçekleşmek üzere planlanmış fakat henüz gerçekleşmemiş eğitimlerin raporlanması.
Ayrıca bizim bir eğtim planımız var Hangi eğitimler alınacak kim alacak maliyeti ne kadar gibi bu veriye girip daha sonra takip edebileceğimiz bir bölüm olması faydalı olur.
Teşekkürler
Kişilerin almış olduğu eğitimler girilmeden önce aşağıdaki bilgi tiplerinin girilmesini gerektiren menülerin alması gerekir.
-EĞİTİM ANA GRUBU OLUŞTURULMASI ( Örn.Ana başlık KALİTE EĞİTİMLERİ)
-EĞİTİM TİPİ (Eğitim ana grubuna bağlı alt eğitimler Örn.Kalite Eğitimine bağlı xx eğitimi gibi.)
-EĞİTİM ŞİRKETİ OLUŞTURULMASI (Adres telefon bilgileri)
-EĞİTİM YERİ, LOKASYON OLUŞTURULMASI (Örn. Eğitim şirketi binası, X otel eğitim salonu, ZF Sachs Eğitim Odası gibi)
-ŞİRKETDE ÇALIŞAN PERSONELLERİN DEPARTMANLARIYLA BERABER SİSTEMDE TANIMLA OLMASI GEREKİR.
Bir kişinin almış olduğu eğitimler sisteme tanımlanırken şunların olması gerekiyor.
1- Eğitim tarihi ve kaç saat olduğu (örn : 02.05.2010 tarihinde toplam 3 saat gibi veya birkaç günlük tarih ve saat olabilir.)
2- Eğitimin toplam maliyeti ve kişi başına düşen maliyetin girilebildiği bir alan.
3- Eğitimi veren kişinin adı ve ünvanını girmemiz gerekir..
4- Eğitimi yeri (zf sachs eğitim salonu, x otel eğitim salonu, x şirket eğitim binası gibi.)
5- Eğitim veren şirketin girilebilmesi gerekir. .
6- Eğitimi veren, şirket çalışanı ise adının ve ünvanın girilebilmesi gerekir.
7- Eğitim sertifikası verilmişmi girilebilmesi gerekir.
8- Bazı eğitimler belli bir süre sonra yeniden alınması gerekmektedir. Bunun için eğitim sisteme girilirken yenileme tarihi diye bir alanın olması ve sonra istendiğinde rapor olarak göstermesi gerekmektedir.
9- Verilen eğitim şirketin eğitim planında olan bir eğitimidir alanını girildiği bir saha
olması gerekir. (Daha sonra bunun görüntü ve çıktısını almamız gerekir)
10- Eğitimler kalite sistemi gereği 1 ay 2 gibi sürelerde değerlendirilerek olumlu-olumsuz
gibi değerlendirlmektedir. Değerlendirme tarihi koyup daha sonra olumlu olumsuz gibi
sisteme girmemiz gerekir ve programın bize hangi eğitimler değerlendirmiş yada
olmamış gibi bir bilgiye verebiliyorsa faydalı olacaktır.
Raporlama
1- Kişi hangi eğitimleri almış. (tarihi, kaç saat olduğu,yeri, eğitim veren şirket ve kişi, kişi başına eğitim maliyeti)
2- X Eğitimini hangi kişiler almış.(yine kaç saat…………………………………………)
3- Yenileme tarihi konulan eğitimler nelerdir hangi tarihte alınacak.
4- Yıl içinde ileriki bir tarihte gerçekleşmek üzere planlanmış fakat henüz gerçekleşmemiş eğitimlerin raporlanması.
Ayrıca bizim bir eğtim planımız var Hangi eğitimler alınacak kim alacak maliyeti ne kadar gibi bu veriye girip daha sonra takip edebileceğimiz bir bölüm olması faydalı olur.