Arkadaşlar öncelikle hepinize teşekkürlerimi sunarak soruma geçmek istiyorum.Sorunum şöyle ki;
1- Yıllık İzin Hakları bizde kıdem esaslı olarak hak ediliyor. Ölçüt şöyledir:
a) Bizde işçilerin izin günü iş günü olarak hesap ediliyor.
aa) 1 yıldan sonra izin kullanmayı hak ediyor
ab) 1 - 5 yıl arası hizmeti olanlar 24 iş günü
ac) 6 - 10 yıl arası 26 iş günü
ad) 11- 15 yıl arası 28 iş günü
ae) 16 - 20 yıl arası 30 iş günü
2- Örnekle açıklamak istiyorum:
1994 yılında göreve başlamayan bir personelin bu güne kadar süren hizmeti 14 yıldır.. Dolayısıyla bu personelimizin bu güne kadar olan izin hakkını şöyle hesap edecek; 5*24=120 işgünü ( 1 ila 5 yıllar arası hizmeti)5*26=130 işgünü ( 6 ila 10 yıllar arası hizmeti)
4*28= 112 işgünü ( 11 ila 14 yıllar arası hizmeti)
+____
162 işgünü
Bu personel bu güne kadar 100 iş günü izin kullanmış ve geriye 62 gün izni kalmıştır. Bu 62 günlük izni 2008 yılında hak etmiş olduğu 28 işgünü, 2007 yılında hak etmiş olduğu 28 işgünü, 2006 yılında hak etmiş olduğu 28 işgününden kalan 6 işgünü izinden ibarettir.Yapılamak istenen Proje şöyledir:
Y
ukarıda 2. şıkta verilen örnekte de görüldüğü gibi kişinin işe başlama tarihi ile bu gün arasındaki süre bulunup, 1. şıkta verilen ölçüt göre izin hakkı hesaplanmalı ve kullandığı izin süresi bu süreden düşülerek, kalan izin süresi içinde bulunulan yıldan ve kıdemine göre geriye doğru gösterilmeli.(Yani; 2008:28
2007:28
2006:6 gibi)
Yardımda bulunacak arkadaşlara başta olduğu gibi tekrar tekrar teşekkürler ederim. Acilen yardıma ihtiyaç duyulduğu unutulmamalı ve elden gelenin yapılmasını istirham ederim.
