Arkadaşlar sorunumu öncelikle şöyle izah edeyim.
Excel sayfasında resmi puantajı tutmak istiyorum. Şimdiye kadar elle yazılmıs, ben formülize etmek istiyorum. yapmak istediklerim şunlar
Ekdeki dosyada da göreceğiniz üzere
Bir personel Ayda, O ay içerisindeki Pazar günü kadar H.Sonu tatili alır.
Yani Ay 30 Çekiyosa ve o Ay içerisinde 4 tane pazar varsa Çalıştığı gün Sayısı 26, S.G.K. Gün toplamı 30 Olur. Ancak o 4 pazarı hak etmesi için bazı kriterler var. Şöyleki;
0-5 Çalıştığı gün sayısı=0 H.Sonu Tatili
6-11 Çalıştığı gün sayısı=1 H.Sonu Tatili
12-17 Çalıştığı gün sayısı= 2 H.Sonu tatili
18-23 Çalıştığı Gün sayısı= 3 H.Sonu Tatili
24 ve üzeri, Sarı Kutucukta yazan gün kadar (Yani o ay kaç pazar varsa o kadar) h.sonu tatili hakeder.
Ben bi formül yazdım ancak başka şartlarda eklemek istiyorum. Oda şu
Eğer kişinin 1 İşe Devamsızlığı varsa Anında 1 Haftasonu tatili gider, 2 varsa 2, 3 varsa 3, 4 varsa 4,5 varsa 5 hafta sonu tatili gider. (Not: Haftasonu tatilleri bazı aylarda 4 bazı aylarda 5 olduğu için sarı kutucuğa elle yazdım o aynın hafta sonu tatil sayısını.) Ancak Kişinin O ayki haftasonu tatilinden fazla devamsızlığı varsa hafta sonu Tatili kadar olan Devamsızlığı düşer (yani haftasonu tatili 4 ise (o ayda 4 pazar günü varsa) ve kişide 10 gün devamsızlık yaptıysa 4 pazarı gider, 6 gün de yine Çalıştığı gün sayısından düşer. Örnek verecek olursam: Ay 30 gün, 4 Pazar var, Çalıştığı gün sayısı 26, Yatan sigortası 30 olur. Ancak Bu kişinin 2 gün devamsızlığı varsa, 2 Devamsızlık, 2 de pazarı gittiği için 4 gün kaybı olur ve çalıştığı gün sayısı 22, Sigorta gün sayısı ise 26 olur. Özetle bu.))
İnşallah anlatabilmişimdir derdimi, Örnek Dosya ekte. Yardımcı olursanız çok Büyük bir iş yükü üstümden kalkmış olacak. Şimdiden Teşekkür ederim.
Excel sayfasında resmi puantajı tutmak istiyorum. Şimdiye kadar elle yazılmıs, ben formülize etmek istiyorum. yapmak istediklerim şunlar
Ekdeki dosyada da göreceğiniz üzere
Bir personel Ayda, O ay içerisindeki Pazar günü kadar H.Sonu tatili alır.
Yani Ay 30 Çekiyosa ve o Ay içerisinde 4 tane pazar varsa Çalıştığı gün Sayısı 26, S.G.K. Gün toplamı 30 Olur. Ancak o 4 pazarı hak etmesi için bazı kriterler var. Şöyleki;
0-5 Çalıştığı gün sayısı=0 H.Sonu Tatili
6-11 Çalıştığı gün sayısı=1 H.Sonu Tatili
12-17 Çalıştığı gün sayısı= 2 H.Sonu tatili
18-23 Çalıştığı Gün sayısı= 3 H.Sonu Tatili
24 ve üzeri, Sarı Kutucukta yazan gün kadar (Yani o ay kaç pazar varsa o kadar) h.sonu tatili hakeder.
Ben bi formül yazdım ancak başka şartlarda eklemek istiyorum. Oda şu
Eğer kişinin 1 İşe Devamsızlığı varsa Anında 1 Haftasonu tatili gider, 2 varsa 2, 3 varsa 3, 4 varsa 4,5 varsa 5 hafta sonu tatili gider. (Not: Haftasonu tatilleri bazı aylarda 4 bazı aylarda 5 olduğu için sarı kutucuğa elle yazdım o aynın hafta sonu tatil sayısını.) Ancak Kişinin O ayki haftasonu tatilinden fazla devamsızlığı varsa hafta sonu Tatili kadar olan Devamsızlığı düşer (yani haftasonu tatili 4 ise (o ayda 4 pazar günü varsa) ve kişide 10 gün devamsızlık yaptıysa 4 pazarı gider, 6 gün de yine Çalıştığı gün sayısından düşer. Örnek verecek olursam: Ay 30 gün, 4 Pazar var, Çalıştığı gün sayısı 26, Yatan sigortası 30 olur. Ancak Bu kişinin 2 gün devamsızlığı varsa, 2 Devamsızlık, 2 de pazarı gittiği için 4 gün kaybı olur ve çalıştığı gün sayısı 22, Sigorta gün sayısı ise 26 olur. Özetle bu.))
İnşallah anlatabilmişimdir derdimi, Örnek Dosya ekte. Yardımcı olursanız çok Büyük bir iş yükü üstümden kalkmış olacak. Şimdiden Teşekkür ederim.
Son düzenleme: