Yıllık İzin Yaşa ve Çalışma Yılına Göre İzin Hakedişi Hesaplama

Katılım
21 Eylül 2007
Mesajlar
39
Excel Vers. ve Dili
2003 tr
Merhaba,

Personelimizin yıllık izin hakedişi ile ilgili tablo hazırladım. Tablo yaşa ve çalışma yılına göre izin hakedişini hesaplamalı. Çalışma yılı ile ilgili bir sorun yok ama yaşa göre bir türlü yapamadım. Bu sorunla ilgili makro içeren bir örnek var ama benim tablomun makrosuz olması gerekiyor. Konuyla ilgili yardımcı olabilecek arkadaşların desteğini bekliyorum.
1-5 çalışma yılı-14 gün
5-15 çalışma yılı-20 gün
15 ve yukarı çalışma yılı -26 gün
18 yaş altı ve 50 yaş üstü ise 15 yıl ve yukarı şartı haricinde 20 gün olmalı


Kullandığım formül
Kod:
=EĞER(ETARİHLİ(B5;E5;"Y")<1;"0";EĞER(ETARİHLİ(B5;E5;"Y")<=4;"14";EĞER(ETARİHLİ(B5;E5;"Y")<=14;"20";EĞER(ETARİHLİ(B5;E5;"Y")>14;"26";EĞER(YADA(D5>=50;D5<=18);20;)))))
Dosya
http://s9.dosya.tc/server2/lubz2n/izinnnn_-_Kopya.xlsx.html



Teşekkürler.
 

Ömer

Moderatör
Yönetici
Katılım
18 Ağustos 2007
Mesajlar
19,761
Excel Vers. ve Dili
2013-Türkçe
Merhaba,

Bu şekilde deneyin.

Kod:
=EĞER(VE(F5<16;YADA(D5>50;D5<18));20;ARA(F5;{0;1;5;15};{0;14;20;26}))
.
 
Katılım
21 Eylül 2007
Mesajlar
39
Excel Vers. ve Dili
2003 tr
50 yaş üzeri için doğru hesaplıyor fakat 18 yaş altında hata veriyor. 20 gün olması gerekirken 14 çıkıyor.
 
Katılım
21 Eylül 2007
Mesajlar
39
Excel Vers. ve Dili
2003 tr
Kusura bakmayın. Yanlış satıra yapıştırmışım. Sorun çözüldü.
İlgi ve yardımınız için teşekkür ederim.
 

çıtır

Altın Üye
Altın Üye
Katılım
6 Mart 2005
Mesajlar
6,030
Excel Vers. ve Dili
Excel Vers. ve Dili:
Office 2016 TR 64 Bit
Sayın moskovich;
Alternatif olarak bende bu şekilde bir kod yazdım,
Yıllar ve yaşlarda terettüd ettim,
1-5 çalışma yılı-14 gün
5-15 çalışma yılı-20 gün
5 iki tarafda da olmamı
1-4,
5-14
15 şeklinde gibi, yaş 18 dahilmi ,örnekte hariç gibi duruyor,bunlar uygun değilse düzeltiniz.Kolay gelsi

Kod:
=EĞER(yada(A5="";D5="";F5="");"";EĞER(VE(YADA(D5>50;D5<18);F5<15);20;EĞER(VE(F5>=1;F5<5);14;EĞER(VE(F5>=5;F5<15);20;EĞER(F5>=15;26;0)))))
 
Son düzenleme:
Katılım
21 Eylül 2007
Mesajlar
39
Excel Vers. ve Dili
2003 tr
Sayın moskovich;
Alternatif olarak bende bu şekilde bir kod yazdım,
Yıllar ve yaşlarda terettüd ettim,
1-5 çalışma yılı-14 gün
5-15 çalışma yılı-20 gün
5 iki tarafda da olmamı
1-4,
5-14
15 şeklinde gibi, yaş 18 dahilmi ,örnekte hariç gibi duruyor,bunlar uygun değilse düzeltiniz.Kolay gelsi

Kod:
=EĞER(yada(A5="";D5="";F5="");"";EĞER(VE(YADA(D5>50;D5<18);F5<15);20;EĞER(VE(F5>=1;F5<5);14;EĞER(VE(F5>=5;F5<15);20;EĞER(F5>=15;26;0)))))
Sizin yazdığınız formülde hesaplıyor. Teşekkürler
 

çıtır

Altın Üye
Altın Üye
Katılım
6 Mart 2005
Mesajlar
6,030
Excel Vers. ve Dili
Excel Vers. ve Dili:
Office 2016 TR 64 Bit
Rice ederim.Sorunun çözüldüğne sevindim.Dönüş yaptığın için teşekkür ederim.Kolay gelsin.
 
Katılım
21 Eylül 2007
Mesajlar
39
Excel Vers. ve Dili
2003 tr
Yıllık izin hesaplamasında resmi tatil ve haftalık izinlerin düşülmesi

Merhaba tablomda tam iş günü ile ilgili bir problemim var. Farklı seçeneklerde denedim fakat sonuç alamadım. Bazı formüller 2. satırı doğru hesaplıyor bazıları ise 3.
Yapmak istediğim haftada 1 gün izin sayarak ve resmi tatilleri düşerek 2 tarih arasındaki gün sayısını bulma.
kullandığım formül
Kod:
=TAMİŞGÜNÜ.ULUSL(D2;E2;11;N2:N7)
Tavsiye edebileceğiniz çözüm var mı arkadaşlar?

dosya
http://dosya.co/h94cswkiluls/İŞ_GUNU.xlsx.html
 

çıtır

Altın Üye
Altın Üye
Katılım
6 Mart 2005
Mesajlar
6,030
Excel Vers. ve Dili
Excel Vers. ve Dili:
Office 2016 TR 64 Bit
Bu şekilde olabilir mi? Deneyiniz.
Kod:
=TAMİŞGÜNÜ.ULUSL(D2;E2;11;$F$2:$F$5)
 
Son düzenleme:

çıtır

Altın Üye
Altın Üye
Katılım
6 Mart 2005
Mesajlar
6,030
Excel Vers. ve Dili
Excel Vers. ve Dili:
Office 2016 TR 64 Bit
Sayın moskovich
Hatalı olarak belirttiğiniz tarihleri inceledim bir hata bulamadım.Dosyaya birde siz bakın benim göremediğim bir hata mı var?Pazarlar sarı renk,ulusal tatil kırmızı, bazı ulusal tatiller pazar günü bu sarı olarak bırakılmış.Bence başlık iznin başlanma tarihi ve iznin bitiş tarihi olmalı,iznin bitiş tarihinden sonra işe başlama tarihi olur.Aksi takdirde 1 Günlük izinler nasıl olacak? İZİNE ÇIKIŞ TAR.12.05.2017 / İŞ BAŞI TAR. 12.07.2017 Aynı gün izne çıkma ve aynı gün işe başlama çelişki değil mi? İZNİN BAŞLAMA TARİHİ 12.05.2017 /İZNİN BİTİŞ TARİHİ 12.05.2017 (1 GÜN) /İŞ BAŞI TARİHİ 13.05.2017 olması gerekmez mi?
http://s4.dosya.tc/server4/35v9pj/is.rar.html
 
Son düzenleme:
Katılım
21 Eylül 2007
Mesajlar
39
Excel Vers. ve Dili
2003 tr
Sayın moskovich
Hatalı olarak belirttiğiniz tarihleri inceledim bir hata bulamadım.Dosyaya birde siz bakın benim göremediğim bir hata mı var?Pazarlar sarı renk,ulusal tatil kırmızı, bazı ulusal tatiller pazar günü bu sarı olarak bırakılmış.Bence başlık iznin başlanma tarihi ve iznin bitiş tarihi olmalı,iznin bitiş tarihinden sonra işe başlama tarihi olur.Aksi takdirde 1 Günlük izinler nasıl olacak? İZİNE ÇIKIŞ TAR.12.05.2017 / İŞ BAŞI TAR. 12.07.2017 Aynı gün izne çıkma ve aynı gün işe başlama çelişki değil mi? İZNİN BAŞLAMA TARİHİ 12.05.2017 /İZNİN BİTİŞ TARİHİ 12.05.2017 (1 GÜN) /İŞ BAŞI TARİHİ 13.05.2017 olması gerekmez mi?
http://s4.dosya.tc/server4/35v9pj/is.rar.html
Evet haklısınız. Formül doğru sonucu veriyor. Sanırım en doğru seçenek izin bitiş tarihini 1 gün önce yazmak olacak. Yalnız hafta tatili için '11' i seçtiğimizde pazar günlerini baz alıyor. Her personelin izin günü farklı olduğu için bazı personellerde hata vermesi muhtemel. Her 7 günde bir gün düşecek bir formül olsa sanırım en net sonuçlar çıkar. Yani sadece pazar ve cuma vs. değil x bir gün.

İlginiz ve yardımınız için teşekkürler
 
Katılım
24 Aralık 2018
Mesajlar
1
Excel Vers. ve Dili
2007-türkçe
Sayın moskovich;
Alternatif olarak bende bu şekilde bir kod yazdım,
Yıllar ve yaşlarda terettüd ettim,
1-5 çalışma yılı-14 gün
5-15 çalışma yılı-20 gün
5 iki tarafda da olmamı
1-4,
5-14
15 şeklinde gibi, yaş 18 dahilmi ,örnekte hariç gibi duruyor,bunlar uygun değilse düzeltiniz.Kolay gelsi

Kod:
=EĞER(yada(A5="";D5="";F5="");"";EĞER(VE(YADA(D5>50;D5<18);F5<15);20;EĞER(VE(F5>=1;F5<5);14;EĞER(VE(F5>=5;F5<15);20;EĞER(F5>=15;26;0)))))


Merhaba,
Formülünüz gayet uygun fakat bir noktada hatası mevcut. 50 yaşında ve 1 yıl kıdeme sahip biri için yıllık izin günü, 20 gün yıllık olması gerekirken; 14 yıl yıllık izin tanımlıyor. Formüle şu şekilde sınama eklediğimizde en doğru şekilde çalışmaktadır. İyi çalışmalar dilerim.

=EĞER(YADA(A5="";D5="";F5="");"";EĞER(VE(YADA(D5>=50;D5<=18);VE(F5<15;F5>0));20;EĞER(VE(F5>=1;F5<5);14;EĞER(VE(F5>=5;F5<15);20;EĞER(F5>=15;26;0)))))
 
Katılım
15 Mayıs 2020
Mesajlar
18
Excel Vers. ve Dili
Office 365 ProPlus Türkçe
Merhaba,

Bu şekilde deneyin.

Kod:
=EĞER(VE(F5<16;YADA(D5>50;D5<18));20;ARA(F5;{0;1;5;15};{0;14;20;26}))
.
sayın moderatör formülde biraz güncelleme yaptım ve 13 yıl sonra bunu da eklemiş olalım, insanlara faydalı olabilir

(EĞER(VE(VE(F4>1;F4<15);YADA(H4>50;H4<18));20;ARA(F4;{0;1;6;15};{0;14;20;26})))
 

assenucler

Altın Üye
Katılım
19 Ağustos 2004
Mesajlar
3,136
Excel Vers. ve Dili
Office 365 Bireysel 2019 TR x64- Windows 10 Home Single Language x64 TR
Değerli Dostlar;


Sitemizde yıllık ücretli izine ilişkin soru soran üyelerin, İş Kanunu ve Ücretli İzin Yönetmeliğinde değinilen maddelere yeterince hakim olmaması nedeniyle; mesajlarında yanlış ve eksik bilgiler iletmesi sonucu, sorulara verilen yanıtlar (çözümler) da doğru; bir başka anlatımla, yasaya uygun olmamaktadır.

Bu konuya dikkatleri çekmek istedim.



4857 sayılı İş Yasası’nın 53. Maddesince Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliğine göre:

İşçilere
verilecek yıllık ücretli izin süresi, hizmet süresi;

a) 1 yıldan 5 yıla kadar (beş yıl dâhil) olanlara 14 günden,
b) 5 yıldan fazla 15 yıldan az olanlara 20 günden,
c) 15 yıl (dâhil) ve daha fazla olanlara 26 günden az olamaz.

Ayrıca,18 yaş ve altı ile 50 yaş ve üstü çalışanların; işyerindeki kıdemi 1 yıl bile olsa, 20 iş gününden az ücretli izin kullandırılamaz.

İş kollarına göre, özel hükümlere burada değinilmemiştir.


İzin hesaplamalarının, bu yasal hükümlere göre yapılması; hatalı işlem yapılmasını ve hak kayıplarını önleyecektir.
 
Katılım
15 Mayıs 2020
Mesajlar
18
Excel Vers. ve Dili
Office 365 ProPlus Türkçe
Değerli Dostlar;


Sitemizde yıllık ücretli izine ilişkin soru soran üyelerin, İş Kanunu ve Ücretli İzin Yönetmeliğinde değinilen maddelere yeterince hakim olmaması nedeniyle; mesajlarında yanlış ve eksik bilgiler iletmesi sonucu, sorulara verilen yanıtlar (çözümler) da doğru; bir başka anlatımla, yasaya uygun olmamaktadır.

Bu konuya dikkatleri çekmek istedim.



4857 sayılı İş Yasası’nın 53. Maddesince Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliğine göre:

İşçilere
verilecek yıllık ücretli izin süresi, hizmet süresi;

a) 1 yıldan 5 yıla kadar (beş yıl dâhil) olanlara 14 günden,
b) 5 yıldan fazla 15 yıldan az olanlara 20 günden,
c) 15 yıl (dâhil) ve daha fazla olanlara 26 günden az olamaz.

Ayrıca,18 yaş ve altı ile 50 yaş ve üstü çalışanların; işyerindeki kıdemi 1 yıl bile olsa, 20 iş gününden az ücretli izin kullandırılamaz.

İş kollarına göre, özel hükümlere burada değinilmemiştir.


İzin hesaplamalarının, bu yasal hükümlere göre yapılması; hatalı işlem yapılmasını ve hak kayıplarını önleyecektir.
Katkınız için teşekkür ediyorum, 15 nolu formülde tam da bu düzenlemelere uygun bir formül yazılmıştır.

Saygılarımla
 

YUSUF44

Destek Ekibi
Destek Ekibi
Katılım
4 Ocak 2006
Mesajlar
9,158
Excel Vers. ve Dili
İş : Ofis 365 - Türkçe
Ev: Ofis 365 - Türkçe
Değerli Dostlar;


Sitemizde yıllık ücretli izine ilişkin soru soran üyelerin, İş Kanunu ve Ücretli İzin Yönetmeliğinde değinilen maddelere yeterince hakim olmaması nedeniyle; mesajlarında yanlış ve eksik bilgiler iletmesi sonucu, sorulara verilen yanıtlar (çözümler) da doğru; bir başka anlatımla, yasaya uygun olmamaktadır.

Bu konuya dikkatleri çekmek istedim.



4857 sayılı İş Yasası’nın 53. Maddesince Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliğine göre:

İşçilere
verilecek yıllık ücretli izin süresi, hizmet süresi;

a) 1 yıldan 5 yıla kadar (beş yıl dâhil) olanlara 14 günden,
b) 5 yıldan fazla 15 yıldan az olanlara 20 günden,
c) 15 yıl (dâhil) ve daha fazla olanlara 26 günden az olamaz.

Ayrıca,18 yaş ve altı ile 50 yaş ve üstü çalışanların; işyerindeki kıdemi 1 yıl bile olsa, 20 iş gününden az ücretli izin kullandırılamaz.

İş kollarına göre, özel hükümlere burada değinilmemiştir.


İzin hesaplamalarının, bu yasal hükümlere göre yapılması; hatalı işlem yapılmasını ve hak kayıplarını önleyecektir.
50 yaş üstü olup kıdemi 26 gün izin almaya yeten kişiye yaşından dolayı 20 gün mü yoksa kıdeminden dolayı 26 gün mü izin verilir?
 

assenucler

Altın Üye
Katılım
19 Ağustos 2004
Mesajlar
3,136
Excel Vers. ve Dili
Office 365 Bireysel 2019 TR x64- Windows 10 Home Single Language x64 TR
Sayın YUSUF44,

Üstadım, 50 yaşına basan kişinin, bu yaş'a bastığı ilk günden sonra kullanacağı yıllık ücretli izin, 26 iş gün olarak hesaplanır.
 
Üst